يحتاج مديرو الأعمال إلى البدء بتوضيح قيمهم وإيصالها. ثم يحتاجون إلى أن يكونوا قدوة. وهذا يعني التخلص من العناصر الفاسدة وتراجع الفرص التي تجلب الثروة الفورية على حساب بيع الروح.
(Business executives need to start by spelling out and communicating their values. Then they need to lead by example. This means getting rid of the bad apples and declining opportunities that bring instant wealth at the cost of selling one's soul.)
يؤكد هذا الاقتباس على الدور الأساسي للنزاهة والقيم الواضحة في القيادة. يضع القادة الحقيقيون معيارًا أخلاقيًا من خلال تجسيد الصدق والمبادئ، بدلاً من التنازل عن مكاسب سريعة. يؤكد الالتزام بإزالة التأثيرات غير الأخلاقية على أهمية الحفاظ على منظمة جديرة بالثقة وتعزيز ثقافة متجذرة في السلوك الأخلاقي طويل المدى على الأرباح قصيرة المدى. إنه يذكرنا بأن القيادة الحقيقية تتعلق باتخاذ إجراءات متسقة تتماشى مع القيم الأساسية، حتى عندما يكون ذلك صعبًا. إن التمسك بهذه المعايير لا يفيد المنظمة فحسب، بل يكسب أيضًا الاحترام والمصداقية في المجتمع الأوسع.