我将首席执行官的工作描述为知道该做什么并让公司做你想做的事。设计适当的公司文化将帮助你让你的公司在某些重要领域长期做你想做的事。


(I described the CEO job as knowing what to do and getting the company to do what you want. Designing a proper company culture will help you get your company to do what you want in certain important areas for a very long time.)

📖 Ben Horowitz

🌍 英语  |  👨‍💼

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这句话强调了文化在领导力中的关键作用。虽然战略决策至关重要,但强大且精心设计的公司文化可以作为长期指导行为和决策的基础。首席执行官塑造和培育这种文化的能力可以确保核心价值观和目标超越个人领导力的持续存在,从而促进整个组织的一致性和一致性。因此,对文化的投资不仅仅是为了立竿见影的结果,而是为了建立一个支持持续成功的弹性环境。

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四月 21, 2026

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