천명은 아무것도 만들지 않습니다. 정말로 정말로 복잡한 것을 만들어야한다면, 당신은 당신이 찾을 수있는 가장 똑똑한 사람들의 50 명을 고용합니다.
(a thousand people don't build anything; if you need to build something really complicated really fast, you hire fifty of the smartest people you can find.)
인용문은 특히 실리콘 밸리와 같은 빠르게 진행되는 환경에서 복잡한 프로젝트를 다룰 때 숙련되고 지능적인 팀을 조립하는 것이 중요하다는 것을 강조합니다. 그것은 깎아 지른 숫자가 생산성과 혁신과 동일하지 않음을 시사합니다. 오히려 개인의 품질과 전문 지식은 훨씬 더 중요합니다. 소규모의 최고 인재 그룹을 고용하면 다양한 기능을 갖춘 대규모 인력에 의존하는 것보다 더 성공적인 결과로 이어질 수 있습니다.
이 관점은 야심 찬 목표를 달성 할 때 전략적 채용의 가치를 강조합니다. 가장 밝은 마음을 모은 데 중점을 두어 조직은 창의성과 효율성을 키우고 적시에 획기적인 솔루션을 개발할 수 있습니다. 고지 산업에서는 탁월한 인재에 대한 필요성이 문제를 효과적으로 탐색하는 데 중요합니다.