그는 Westborough의 지하실의 캐주얼 한 모습을 좋아했습니다. 청바지 등. 몇몇은 유연한 시간에 대해 이야기했습니다. 켄 홀 버거 (Ken Holberger)는 아무도 우리가 일하는 시간을 추적하지 않는다고 말했다. 그는 웃었다. 그것은 데이터 장군의 이타주의가 아닙니다. 누군가가 추적했다면, 그들은 우리에게 그들이하는 것보다 훨씬 더 많은 돈을 지불해야 할 것입니다. 그러나 경영 컨설턴트에게 완전히 잃어버린 것은 아니며, 어떤 사람들은 규정 된 8 명보다 하루에 12 시간 동안 일할 것입니다. 물론 일이 흥미 롭습니다. 그것이 중요한 것이 었습니다.
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
Westborough의 지하실의 분위기는 캐주얼 분위기, 특히 청바지와 같은 비공식 복장으로 높이 평가되었습니다. 직원들은 근무 시간에 유연성을 즐겼으며 편안한 환경을 나타냅니다. Ken Holberger는 그들이 일한 시간에 대한 감독이 없다고 지적했다. 이것은 Data General의 문화와 관련이 있으며, 여기서 일정에 대한 엄격한 준수가 아니라 근로자 자율성에 중점을 둡니다.
개인이 표준 8 시간 근무일에 국한되지 않고 자신의 재량에 따라 더 긴 시간을 일하는 것을 선호 할 수 있다는 개념, 특히 작업이 참여할 때 깊이 공명합니다. 그것은 작업에 대한 더 넓은 철학적 관점을 강조합니다. 많은 사람들에게 그들의 작업의 관심과 즐거움이 엄격한 시간 제약보다 높을 수 있습니다. 트레이시 키더 (Tracy Kidder)는이 감정을 잘 포착하여 직장에서 열정의 중요성을 보여줍니다.