샌더스는 그녀가 예시 된 B- 학교 정신과 싸웠다. 이 졸업생들이오고가는 것을 본 후, 샌더스는 마침내 교육에 근본적인 결함이 있다고 결론을 내 렸습니다. 그들은 무엇이든 관리 할 준비가되어 있다고 믿도록 훈련을 받았습니다. 그러나 총괄 경영 기술과 도구와 같은 것은 없었습니다.
(Sanders had fought the B-school mentality that she exemplified. After watching these graduates come and go, Sanders had finally concluded that there was a fundamental flaw in their education. They had been trained to believe that they were equipped to manage anything. But there was no such thing as general managerial skill and tools.)
Michael Crichton의 "공개"라는 책에서 캐릭터 샌더스는 비즈니스 스쿨에서 발견 된 널리 퍼져있는 정신을 비판합니다. 수년에 걸쳐 수많은 졸업생을 관찰 한 후, 그녀는 교육을받는 방식에 중요한 결함이 있다고 생각하여 자신의 능력에 대한 잘못된 신뢰를 얻습니다. 그들은 보편적 인 관리 기술을 가지고 있다고 생각하는 것을 배웁니다. 그러나 샌더스는 그러한 기술이 진정으로 존재하지 않는다고 주장합니다.
그녀의 성찰은 이론적 훈련과 실제 도전과 관련된 격차를 강조하여 비즈니스 교육이 적용된 지식 이상의 관리의 복잡성을 간과 할 수 있음을 시사합니다. 이 비판은 효과적인 리더십에서 실무 경험과 적응성의 중요성을 상기시키는 역할을합니다.