그러나 경영 컨설턴트에게 완전히 잃어버린 것은 아니며, 어떤 사람들은 규정 된 8 명보다 하루에 12 시간 동안 일할 것입니다. 물론 일이 흥미 롭습니다. 그것이 중요한 것이 었습니다.
(Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
"새로운 기계의 영혼"에서 Tracy Kidder는 업무 동기의 흥미로운 측면을 강조합니다. 그는 개인이 종종 8 시간 근무일을 준수하기보다는 참여하는 작업에 오랜 시간을 바치는 것을 선호한다는 것을 관찰합니다. 이 선호도는 업무의 본질이 누군가가 얼마나 많은 시간을 투자 할 것인지 결정하는 데 중요한 역할을한다는 것을 나타냅니다. 사람들이 자신의 일에 진정으로 관심이 있으면 기존의 근무 시간 기대치를 초과 할 가능성이 높습니다.
이 통찰력은 직장에서 인간의 행동에 대한 중요한 진실을 보여줍니다. 흥미로운 작품에서 파생 된 즐거움은 개인이 구조화 된 일정에서 더 긴 시간을 선택하게 할 수 있습니다. 경영 컨설턴트가 지적했듯이 자극적이고 매력적인 업무 환경을 육성하는 것이 중요하다는 점을 강조합니다. 궁극적으로, 그것은 직무 만족이 사람들이 자신의 업무 약속에 접근하는 방식에 큰 영향을 줄 수 있음을 상기시키는 역할을합니다.