im technischen Bereich, insbesondere unter Computeringenieuren, besteht ein weit verbreiteter Ehrgeiz, die Verwaltungsrollen aufzusteigen. Dieser Ehrgeiz wird oft als gesellschaftliche Norm angesehen, was viele Ingenieure dazu veranlasst, diese Positionen als ein Maß für den Erfolg zu verfolgen. Das Versäumnis, eine Managementrolle durch ein bestimmtes Alter zu erreichen

Dieser Instinkt, um Managementpositionen zu suchen, spiegelt eine breitere Kultur in technischen Disziplinen wider, in denen Führungsrollen hoch geschätzt werden. Der Wunsch zu verwalten scheint in Computeringenieuren tief verwurzelt zu sein und einen Druck hervorzuheben, diesen Erwartungen auf ihren professionellen Reisen zu entsprechen.