Unter Ingenieuren im Allgemeinen war die häufigste Form des Ehrgeizes-die am sozial akzeptabelsten war der Wunsch, Manager zu werden. Wenn Sie in einem bestimmten Alter nicht eins werden, werden Sie in den Augen vieler Kollegen zu einem Versager. Ich denke, der Wunsch zu verwalten muss ein virtueller Instinkt sein.
(Among engineers generally, the most common form of ambition-the one made most socially acceptable-has been the desire to become a manager. If you don't become one by a certain age, then in the eyes of many of your peers you become a failure. Among computer engineers, I think, the wish to manage must be a virtual instinct.)
im technischen Bereich, insbesondere unter Computeringenieuren, besteht ein weit verbreiteter Ehrgeiz, die Verwaltungsrollen aufzusteigen. Dieser Ehrgeiz wird oft als gesellschaftliche Norm angesehen, was viele Ingenieure dazu veranlasst, diese Positionen als ein Maß für den Erfolg zu verfolgen. Das Versäumnis, eine Managementrolle durch ein bestimmtes Alter zu erreichen
Dieser Instinkt, um Managementpositionen zu suchen, spiegelt eine breitere Kultur in technischen Disziplinen wider, in denen Führungsrollen hoch geschätzt werden. Der Wunsch zu verwalten scheint in Computeringenieuren tief verwurzelt zu sein und einen Druck hervorzuheben, diesen Erwartungen auf ihren professionellen Reisen zu entsprechen.