Er mochte den ungezwungenen Look des Kellers von Westborough. Die Jeans und so weiter. Einige sprachen über ihre flexiblen Stunden. Niemand verfolgt die Stunden, die wir arbeiten, sagte Ken Holberger. Er grinste. Das ist kein Altruismus aus dem Teil des Daten General. Wenn jemand den Überblick behalten müsste, müssten sie uns verdammt viel mehr bezahlen als sie. Es ist jedoch eine Tatsache, dass die Verwaltungsberater nicht ganz verloren gegangen sind, dass einige Menschen lieber zwölf Stunden am Tag ihrer eigenen Wahl arbeiten würden als acht, die vorgeschrieben sind. Vorausgesetzt natürlich, dass die Arbeit interessant ist. Das war die Hauptsache.
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
Die Atmosphäre im Keller von Westborough wurde für ihre ungezwungene Atmosphäre, insbesondere die informelle Kleidung wie Jeans, geschätzt. Die Mitarbeiter genossen die Flexibilität in ihren Arbeitszeiten, was auf eine entspannte Umgebung hinweist. Ken Holberger wies darauf hin, dass die Stunden, in denen sie gearbeitet hatten, keine Aufsicht gab, und schlug vor, dass das Unternehmen sie erheblich mehr entschädigen müsste. Dies spricht für die Kultur von Data General, wo der Schwerpunkt nicht auf strikter Einhaltung eines Zeitplans, sondern auf der Autonomie der Arbeiter liegt.
Die Vorstellung, dass Einzelpersonen es vorziehen könnten, längere Stunden nach ihrem Ermessen zu arbeiten, anstatt sich auf einen Standard-achtstündigen Arbeitstag zu beschränken, ist tief intensiv, insbesondere wenn die Aufgaben einbezogen werden. Es zeigt eine breitere philosophische Perspektive auf die Arbeit - dass für viele das Interesse und das Genuss ihrer Arbeit strenge Zeitbeschränkungen überwiegen können. Tracy Kidder fängt dieses Gefühl gut ein und veranschaulicht die Bedeutung der Leidenschaft am Arbeitsplatz.