Die Atmosphäre im Keller von Westborough wurde für ihre ungezwungene Atmosphäre, insbesondere die informelle Kleidung wie Jeans, geschätzt. Die Mitarbeiter genossen die Flexibilität in ihren Arbeitszeiten, was auf eine entspannte Umgebung hinweist. Ken Holberger wies darauf hin, dass die Stunden, in denen sie gearbeitet hatten, keine Aufsicht gab, und schlug vor, dass das Unternehmen sie erheblich mehr entschädigen müsste. Dies spricht für die Kultur von Data General, wo der Schwerpunkt nicht auf strikter Einhaltung eines Zeitplans, sondern auf der Autonomie der Arbeiter liegt.

Die Vorstellung, dass Einzelpersonen es vorziehen könnten, längere Stunden nach ihrem Ermessen zu arbeiten, anstatt sich auf einen Standard-achtstündigen Arbeitstag zu beschränken, ist tief intensiv, insbesondere wenn die Aufgaben einbezogen werden. Es zeigt eine breitere philosophische Perspektive auf die Arbeit - dass für viele das Interesse und das Genuss ihrer Arbeit strenge Zeitbeschränkungen überwiegen können. Tracy Kidder fängt dieses Gefühl gut ein und veranschaulicht die Bedeutung der Leidenschaft am Arbeitsplatz.