Es ist jedoch eine Tatsache, dass die Verwaltungsberater nicht ganz verloren gegangen sind, dass einige Menschen lieber zwölf Stunden am Tag ihrer eigenen Wahl arbeiten würden als acht, die vorgeschrieben sind. Vorausgesetzt natürlich, dass die Arbeit interessant ist. Das war die Hauptsache.
(Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
In "Die Seele einer neuen Maschine" hebt Tracy Kidder einen faszinierenden Aspekt der Arbeitsmotivation hervor. Er stellt fest, dass Einzelpersonen es oft vorziehen, lange Stunden den Aufgaben zu widmen, die sie eher einnehmend finden als an einen achtstündigen Standard-Arbeitstag. Diese Präferenz zeigt, dass die Art der Arbeit eine entscheidende Rolle bei der Bestimmung spielt, wie viel Zeit jemand bereit ist zu investieren. Wenn Menschen wirklich an ihrer Arbeit interessiert sind, übertreffen sie die konventionellen Erwartungen der Arbeitszeit eher.
Diese Einsicht zeigt eine bedeutende Wahrheit über das menschliche Verhalten am Arbeitsplatz. Die Freude an interessante Arbeiten kann dazu führen, dass Einzelpersonen über einen strukturierten Zeitplan längere Stunden wählen. Es betont, wie wichtig es ist, ein anregendes und ansprechendes Arbeitsumfeld zu fördern, wie Managementberater festgestellt haben. Letztendlich dient es als Erinnerung daran, dass die Zufriedenheit der Arbeitszufriedenheit dramatisch beeinflussen kann, wie Menschen ihre Arbeitsverpflichtungen nähern.