Adam M. Grant adalah seorang psikolog organisasi terkenal yang berfokus pada studi tentang pekerjaan, motivasi, dan membantu orang lain. Dia melayani sebagai profesor di Wharton School of University of Pennsylvania, di mana dia telah mendapatkan perhatian untuk penelitiannya tentang bagaimana orang dapat menemukan makna dalam pekerjaan mereka dan meningkatkan kepuasan keseluruhan mereka. Wawasan Grant telah menyebabkan kemajuan yang signifikan dalam memahami dinamika tempat kerja, membina lingkungan yang mempromosikan kolaborasi dan produktivitas. Grant juga seorang penulis yang sukses, setelah menulis beberapa buku berpengaruh, termasuk "Give and Take," yang mengeksplorasi dampak kemurahan hati pada kesuksesan karier. Tulisannya sering menekankan pentingnya memberi dan bagaimana perilaku altruistik dapat mengarah pada pemenuhan pribadi dan profesional. Melalui pekerjaannya, ia mendorong individu untuk terlibat dalam hubungan timbal balik yang bermanfaat bagi diri mereka sendiri dan orang lain. Selain penelitian dan penulisannya, Grant adalah pembicara yang dicari yang berbagi idenya tentang kepemimpinan, motivasi, dan produktivitas di berbagai konferensi dan organisasi. Kemampuannya untuk mengomunikasikan konsep psikologis yang kompleks dengan cara yang dapat diakses telah membuatnya menjadi suara yang dihormati di bidang perilaku organisasi. Grant terus menginspirasi banyak orang melalui komitmennya untuk meningkatkan kehidupan kerja dan meningkatkan pengalaman manusia di tempat kerja.