Di bidang teknik, terutama di kalangan insinyur komputer, ada ambisi yang lazim untuk naik ke peran manajemen. Ambisi ini sering dipandang sebagai norma sosial, yang mengarahkan banyak insinyur untuk mengejar posisi -posisi ini sebagai ukuran keberhasilan. Gagal mencapai peran manajemen pada usia tertentu dapat menyebabkan persepsi ketidakmampuan di antara teman sebaya.
Naluri ini untuk mencari posisi manajemen mencerminkan budaya yang lebih luas dalam disiplin ilmu teknik di mana peran kepemimpinan sangat dihargai. Keinginan untuk mengelola tampaknya tertanam dalam insinyur komputer, menyoroti tekanan untuk menyesuaikan diri dengan harapan ini dalam perjalanan profesional mereka.