Di antara para insinyur pada umumnya, bentuk ambisi yang paling umum-yang paling dapat diterima secara sosial-ketika adalah keinginan untuk menjadi manajer. Jika Anda tidak menjadi satu pada usia tertentu, maka di mata banyak teman Anda, Anda menjadi gagal. Di antara insinyur komputer, saya pikir, keinginan untuk mengelola haruslah naluri virtual.
(Among engineers generally, the most common form of ambition-the one made most socially acceptable-has been the desire to become a manager. If you don't become one by a certain age, then in the eyes of many of your peers you become a failure. Among computer engineers, I think, the wish to manage must be a virtual instinct.)
Di bidang teknik, terutama di kalangan insinyur komputer, ada ambisi yang lazim untuk naik ke peran manajemen. Ambisi ini sering dipandang sebagai norma sosial, yang mengarahkan banyak insinyur untuk mengejar posisi -posisi ini sebagai ukuran keberhasilan. Gagal mencapai peran manajemen pada usia tertentu dapat menyebabkan persepsi ketidakmampuan di antara teman sebaya.
Naluri ini untuk mencari posisi manajemen mencerminkan budaya yang lebih luas dalam disiplin ilmu teknik di mana peran kepemimpinan sangat dihargai. Keinginan untuk mengelola tampaknya tertanam dalam insinyur komputer, menyoroti tekanan untuk menyesuaikan diri dengan harapan ini dalam perjalanan profesional mereka.