Kutipan dari "Catch-22" Joseph Heller menyoroti paradoks produktivitas dan signifikansi dalam pekerjaan. Ini menunjukkan bahwa sementara tugas individu yang kami lakukan mungkin kurang penting, volume pekerjaan yang berkontribusi sangat penting. Ini mencerminkan kritik terhadap sistem birokrasi dan militer, menekankan bagaimana tenaga kerja yang berlebihan sering dapat menaungi nilai kontribusi yang berarti.
Sentimen ini dapat dikaitkan dengan berbagai lingkungan kerja, di mana fokus pada kuantitas lebih dari kualitas dapat menyebabkan situasi di mana orang merasa kewalahan. Wawasan Heller memicu pemikiran tentang sifat pekerjaan dan pentingnya menemukan makna di dalamnya. Itu mendesak kita untuk mempertimbangkan bagaimana kita mengukur nilai upaya kita dan apakah kita memprioritaskan apa yang benar -benar penting.