Dalam buku Michael Lewis "Liar's Poker," penulis memeriksa tingginya kompensasi dalam perbankan investasi, terutama bagi mereka yang memiliki pengalaman minimal. Alasan utama untuk tren ini adalah bahwa struktur pekerjaan memungkinkan individu untuk menghasilkan keuntungan substansial melalui koneksi dan komunikasi mereka, sering dikaitkan dengan peran mereka di telepon. Ini menyoroti sifat transaksional dari pekerjaan, di mana kemampuan untuk melibatkan dan membujuk klien dapat mengarah pada hasil keuangan yang signifikan.

Selain itu, keberhasilan dalam perbankan investasi tidak semata -mata tergantung pada keterampilan teknis atau pengetahuan yang luas tetapi lebih bergantung pada atribut pribadi seperti kreativitas, tekad, dan sedikit keberuntungan. Intangibles ini memainkan peran penting dalam menavigasi lingkungan keuangan yang serba cepat, di mana keputusan cepat dan karisma dapat mendorong keuntungan, sehingga membenarkan gaji tinggi karyawan yang kurang berpengalaman.