Danielle Harlan은 리더십 능력을 향상시키고 혁신적인 교육을위한 기회 홍보에 전념하는 조직인 Calling Leadership and Learning (Call)의 창립자이자 CEO입니다. Harlan은 리더십 개발에 대한 광범위한 경험으로 개인과 조직이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 노력하고 있습니다. 그녀는 전화를 통해 다양한 맥락에서 효과적인 리더십에 필요한 기술을 키우기 위해 워크샵, 코칭 및 리소스를 제공합니다. 할란은 스탠포드 대학교에서 정치학 박사 학위를 취득한 강력한 학문적 배경을 가지고 있습니다. 그녀의 연구는 리더십, 교육 및 사회 변화의 교차점을 강조합니다. 그녀는 자신의 전문 지식을 활용함으로써 개인의 성장에 중점을 둘뿐만 아니라 다양한 산업의 체계적인 문제를 해결하는 프로그램을 개발했습니다. Harlan은 Call에서의 역할 외에도 출판물과 연설 계약을 통해 자신의 분야의 사고 리더십에 적극적으로 기여합니다. 그녀는 포괄 성과 적응성을 포함하는 리더십의 새로운 패러다임을 옹호하여 리더가 끊임없이 변화하는 세상에서 리더가 도전과 기회에 접근하는 방법의 미래를 형성하는 데 도움을줍니다.
Danielle Harlan은 리더십 기술을 향상시키고 혁신적인 교육 기회를 확장하는 데 중점을 둔 조직인 Calling Leadership and Learning (Call)의 창립자이자 CEO입니다.
그녀는 Stanford University에서 정치학 박사 학위를 취득했으며, 그녀의 연구는 리더십, 교육 및 사회 변화 사이의 관계를 탐구하여 개인의 성장과 광범위한 체계적인 도전을 다루는 영향력있는 프로그램의 개발로 이어졌습니다.
Harlan의 사고 리더십은 출판물과 대중 연설을 통해 확장됩니다. 그녀는 리더가 오늘날의 세계의 복잡성을 탐색하는 방법을 재정의하는 것을 목표로 포괄 성과 적응성이 특징 인 리더십 비전을 장려합니다.