. . . 웃는 나쁜 선장보다 기분 좋은 선장과 함께 항해하는 것이 좋습니다.
(. . .it is better to sail with a moody good captain than a laughing bad one.)
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Herman Melville의 "Moby-Dick"의 인용문은 단순한 카리스마보다 리더십 품질의 중요성을 강조합니다. 그것은 유능하지만 기질적인 지도자가 쾌활하지만 비효율적 인 사람보다 바람직하다는 것을 시사합니다. "Moody Good Captain"은 예측할 수 없을 수 있지만 기술과 결정은 문제를 성공적으로 탐색 할 수 있습니다. 힘든 상황의 신뢰성은 물질이없는 지속적인 양성보다 더 가치가 있습니다.
본질적으로,이 견적은 자신의 친밀감보다는 능력에 따라 리더에 대한 더 깊은 평가를 장려합니다. 유능한 선장은 폭풍을 통해 배를 조종 할 수 있으며, 유쾌하지만 무능한 지도자는 승무원을 재난으로 이끌 수 있습니다. 이 통찰력은 특히 어려운 상황에 직면 할 때 우리를 안내하는 사람들의 숙련도와 책임의 장점을 인식 할 필요성을 강조합니다.
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