Ranta 박사와 같이 정원사를 갖지 못하는 것은 불가능했습니다. 직장 직원을 고용하는 것은 사회적 의무였습니다. 임금은 낮았습니다. 일자리를 가진 모든 사람이 하녀를 가졌다면, 그것은 음식이 하녀와 아이들의 입으로 들어가는 음식이었습니다. 모두가 자신의 집안일을하고 자신의 정원을 돌 보았다면 하녀와 정원사였던 사람들은 무엇을해야 했습니까?
(It was inconsiderate not to have a gardener if, like Dr Ranta, you were in a well-paid white-collar job. It was a social duty to employ domestic staff, who were readily available and desperate for work. Wages were low – unconscionably so, thought Mma Ramotswe – but at least the system created jobs. If everybody with a job had a maid, then that was food going into the mouths of the maids and their children. If everybody did their own housework and tended their own gardens, then what were the people who were maids and gardeners to do?)
"기린의 눈물"에서 Mma Ramotswe 캐릭터는 Ranta 박사와 같은 선한 위치에있는 사람들의 사회적 책임을 반영하여 국내 노동자를 고용합니다. 그녀는 정원사 나 하녀를 갖는 것이 개인적인 선택 일뿐 만 아니라 사회적 의무라고 생각합니다. 특히 그러한 고용을 원하는 개인의 광범위한 가용성을 고려할 때. MMA Ramotswe는이 노동자들에게 제공되는 저임금을 인정하지만이 관행은 생계를 제공하고 가족을 지원하는 데 중요하다고 생각합니다.
그녀의 관점은 국내 직원을 고용하는 것이 경제에 기여하고 일하지 않고 떠난 개인을 위해 일자리를 유지한다는 것을 강조합니다. 그녀는 모든 사람이 자신의 집안일을 수행하면 이러한 역할을 제거하여 그러한 입장에 의존하는 사람들에게 더 많은 어려움을 초래할 것이라고 주장합니다. 이 논평은 사회적 불평등에 대한 미묘한 견해를 제시하는데, 이는 국내 노동자를 참여시키는 수단이 지역 사회 내에서 더 불안정한 상황에있는 사람들을 돕는 수단이라고 제안한다.
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