"매우 성공적인 세일즈맨 클럽"에서 Chris Murray는 개인 간의 일일 기능을 과대 평가하는 동시에 1 년과 같은 장기간의 잠재적 업적을 크게 과소 평가하는 경향을 강조합니다. 이 잘못된 계산은 좌절감과 진보 나 성공을 인식하지 못할 수 있습니다.
Murray는 독자들이 목표 설정과 생산성에 대한 관점을 전환하도록 권장합니다. 실질적인 진보가 종종 시간과 끈기가 필요하다는 것을 이해함으로써 개인은 매년 야망에 대한 비전을 유지하면서 더 현실적인 일일 목표를 설정할 수 있으며 궁극적으로 그들의 노력에 더 큰 성공과 성취를 촉진합니다.