랜디 알콘 (Randy Alcorn)은 청지기가되는 것에 대한 자신의 학습에 대해 설명합니다. 신이 주인이라면 나는 관리자였습니다. 나는 자산에 대한 청지기의 정신을 채택해야했습니다. 그는 나에게 주어지지 않았다. 청지기는 소유자의 혜택을 위해 자산을 관리합니다. 청지기는 자신이 관리하는 자산에 대한 자격을 가지고 있지 않습니다. 소유자가 자산으로 원하는 것을 찾은 다음 그의 의지를 수행하는 것이 그의 임무입니다.
(Randy Alcorn describes his own learning about being a steward: If God was the owner, I was the manager. I needed to adopt a steward's mentality toward the assets. He had entrusted-not given- to me. A steward manages assets for the owner's benefit. The steward carries no sense of entitlement to the assets he manages. It's his job to find out what the owner wants done with his assets, then carry out his will.)
Randy Alcorn은 소유권과 관리의 차이점을 강조하면서 청지기 직분에 대한 중요한 교훈을 공유합니다. 그는 하나님이 모든 자산의 진정한 소유자이지만, 그 자원을 맡은 관리자 일 뿐이라는 것을 인정합니다. 이 관점은 책임감을 키우고, 개인이 청지기의 정신을 채택하도록 촉구하는데, 여기서 그들의 역할은 자격을 주장하는 것이 아니라 그분의 뜻에 따라 하나님의 선물을 관리하는 것임을 인식합니다.
Alcorn의 관점에서, 청지기가되는 것은 소유자의 욕구를 이해하고 자원 관리에서이를 구현하려는 것을 적극적으로 추구하는 것이 포함됩니다. 그것은 청지기 직분이 기본적으로 소유자의 이익을 제공하고 하나님의 의도와 일치하는 방식으로 위탁 자산을 사용하여 우리가 궁극적으로 그에게 속한 것에 대한 우리가 간병인이라는 믿음을 강화하는 것에 관한 것임을 강조합니다.
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