RBC가 다양성을 다루는 회의에서 Brad를 포함한 참가자들은 조직 내에서 소수자로서의 경험을 공유했습니다. 그들이 이러한 문제를 논의하면서, 각 사람은 RBC에서 비백질 그룹의 일원이 된 감정과 경험을 반영했습니다.
브래드가 말을했을 때, 그는 바로 그 순간 소수라고 느꼈다고 솔직하게 언급했다. 그의 성명서는 다양성 이니셔티브에 대한 중요한 포인트를 강조했으며, 진정한 포함을 촉진하기 위해 조직은 개인이 단수 나 소외감을 느끼지 않도록해야한다고 제안합니다. 이 통찰력은 차이를 강조하기보다는 다양성이 자연스럽게 통합되는 환경을 육성하는 것의 중요성을 전달합니다.