一千人没有建造任何东西;如果您需要快速构建真正复杂的东西,那么您会雇用五十个最聪明的人。


(a thousand people don't build anything; if you need to build something really complicated really fast, you hire fifty of the smartest people you can find.)

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这句话强调了在解决复杂项目时组装熟练和聪明的团队的重要性,尤其是在硅谷等快节奏的环境中。这表明,纯粹的数字不等于生产力和创新。相反,个人的质量和专业知识更重要。雇用较小的顶级人才群体可以带来更成功的成果,而不是依靠具有不同能力的大型劳动力。

这种观点强调了战略招聘在实现雄心勃勃的目标中的价值。通过专注于将一些最聪明的思想汇集在一起​​,组织可以促进创造力和效率,从而及时开发开创性解决方案。在高风险行业中,对特殊才能的需求对于有效地应对挑战至关重要。

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一月 26, 2025

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