Achten Sie darauf, dass das, was Sie schreiben, niemanden beleidigt oder Probleme innerhalb des Unternehmens verursacht. Der sicherste Ansatz besteht darin, alle nützlichen Informationen zu entfernen
(Be careful that what you write does not offend anybody or cause problems within the company. The safest approach is to remove all useful information)
In "The Joy of Work" betont Scott Adams, wie wichtig es ist, ein empfindliches Gleichgewicht in Bezug auf die Kommunikation am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Er warnt davor, dass das, was wir schreiben oder ausdrücken, möglicherweise Kollegen beleidigen oder Probleme innerhalb des Unternehmens verursachen. Dies unterstreicht die Notwendigkeit einer Vorsicht beim Austausch von Gedanken oder Feedback, insbesondere in Unternehmensumgebungen, in denen Beziehungen von entscheidender Bedeutung sind.
Adams schlägt vor, dass die umsichtigste Strategie darin besteht, sensible oder potenziell kontroverse Informationen insgesamt zu vermeiden. Auf diese Weise können Einzelpersonen Konflikte und Missverständnisse umgehen, die sich aus ihren Schriften ergeben könnten, um eine harmonischere Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.