Nehmen wir für unsere Zwecke an, ein Ziel ist ein spezifisches Ziel, das Sie in Zukunft entweder erreichen oder nicht. Ein System ist etwas, das Sie regelmäßig tun, das auf lange Sicht Ihre Glückswahrscheinlichkeit erhöht. Wenn Sie jeden Tag etwas tun, ist es ein System. Wenn Sie darauf warten, es eines Tages in der Zukunft zu erreichen, ist dies ein Ziel.
(For our purposes, let's say a goal is a specific objective that you either achieve or don't sometime in the future. A system is something you do on a regular basis that increases your odds of happiness in the long run. If you do something every day, it's a system. If you're waiting to achieve it someday in the future, it's a goal.)
In "Wie man bei fast allem scheitert und immer noch groß gewinnt", definiert Scott Adams ein Ziel als spezifisches Ziel, das man irgendwann in der Zukunft erreichen will. Dieses Ziel zu erreichen ist binär; Es ist entweder erreicht oder nicht. Andererseits wird ein System als kontinuierliche Praxis oder Routine beschrieben, die man regelmäßig beteiligt, was darauf abzielt, das allgemeine Glück und Erfolg auf lange Sicht zu verbessern.
Diese Unterscheidung betont die Bedeutung von Systemen für Ziele. Während Ziele aufgrund ihrer inhärenten Unsicherheit zu Stress und Enttäuschung führen können, fördern die Systeme, die das Wachstum und die Zufriedenheit fördern. Indem Sie sich auf das konzentrieren, was Sie konsequent tun, anstatt sich nur auf zukünftige Erfolge zu fixieren, können Sie Ihre Chancen auf dauerhaftes Glück und Erfüllung verbessern.
