Das Buch "Das fünfte Risiko" von Michael Lewis zeigt den Ansatz des ehemaligen Präsidenten Donald Trump in Führung und Management, insbesondere in Situationen, in denen schwierige Entscheidungen beteiligt sind. Im Gegensatz zu seiner öffentlichen Person im Reality -Fernsehen, in der er bekanntlich "Sie entlassen" erklärten, scheut Trump dazu, sich vor der direkten Konfrontation zu scheuen, wenn es darum ging, Einzelpersonen aus seiner Verwaltung zu entlassen. Diese Vermeidung persönlicher Konfrontation zeigt einen Kontrast zwischen seinem Bildschirmcharakter und seinem tatsächlichen Verhalten in realen Szenarien.

Lewis zeigt, dass Trumps Ausführungsmethode, insbesondere während seiner Präsidentschaft, angesichts dieser Tendenz nicht überraschend war. Anstatt Menschen direkt zu stellen, um sie zu entlassen, bevorzugte er indirekte Methoden, die zu einem chaotischen und unsicheren Managementstil beitrugen. Diese Analyse von Trumps Ansatz beleuchtet die Komplexität seiner Führung und wirft Fragen zur Rechenschaftspflicht und Entscheidungsfindung in Umgebungen mit hohen Einsätzen auf.