In Michael Lewis 'Buch "Liar's Poker" untersucht der Autor die hohe Vergütung im Investmentbanking, insbesondere für Personen mit minimaler Erfahrung. Der Hauptgrund für diesen Trend ist, dass die Struktur des Jobs es Einzelpersonen ermöglicht, durch ihre Verbindungen und Kommunikation erhebliche Gewinne zu erzielen, die häufig mit ihren Rollen am Telefon verbunden sind. Dies unterstreicht die transaktionale Natur der Arbeit, bei der die Fähigkeit, Kunden zu engagieren und zu überzeugen, zu erheblichen finanziellen Ergebnissen führen kann.

Darüber hinaus hängt der Erfolg beim Investment Banking nicht nur von technischen Fähigkeiten oder umfangreichen Kenntnissen ab, sondern hängt eher auf persönliche Attribute wie Kreativität, Entschlossenheit und ein bisschen Glück ab. Diese immateriellen Werte spielen eine entscheidende Rolle bei der Navigation durch das schnelllebige Finanzumfeld, in dem schnelle Entscheidungen und Charisma Gewinne erzielen und so die hohen Gehälter weniger erfahrener Mitarbeiter rechtfertigen können.