El acoso se trata de poder --- El ejercicio indebido de poder por un superior sobre un subordinado.
(Harassment is about power---the undue exercise of power by a superior over a subordinate.)
El acoso gira fundamentalmente en torno al concepto de dinámica de poder, específicamente el esfuerzo inapropiado de la autoridad por parte de alguien en una posición dominante sobre un individuo que está subordinado. Esto crea un desequilibrio que puede conducir a entornos incómodos, amenazantes o hostiles para que la persona sea acosada. Tal comportamiento no solo socava la dignidad de la víctima, sino que también fomenta una atmósfera donde prevalecen el miedo y la intimidación.
En el libro de Michael Crichton "Divulgar", este tema se explora para resaltar los efectos perjudiciales del mal uso de poder en las interacciones en el lugar de trabajo. La cita enfatiza que el acoso se extiende más allá de los simples conflictos personales; Refleja un problema sistémico en el que los poderosos explotan su estado. Reconocer y abordar este abuso es crucial para fomentar relaciones respetuosas y equitativas en cualquier entorno.
