Las personas que están por encima de ti nunca quieren compartir el poder contigo. ¿Por qué los miras? No te dan nada. A las personas que están debajo de ti les das esperanza, les das respeto, te dan poder, porque creen que no lo tienen, así que no les importa renunciar a él.
(People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
En "La sombra de Ender" de Orson Scott Card, se exploran las dinámicas del poder y la influencia a través de las relaciones entre diferentes estratos sociales. Quienes ocupan posiciones más altas a menudo acaparan su poder y se muestran reacios a compartirlo, lo que crea una desconexión con quienes están por debajo de ellos. Esto refleja un tema común en las estructuras jerárquicas donde los niveles superiores se sienten amenazados por rivales potenciales y prefieren mantener el control en lugar de fomentar la cooperación.
Por el contrario, el autor enfatiza la importancia de elevar a quienes están debajo de usted. Al ofrecer esperanza y respeto a las personas que pueden sentirse impotentes, un líder puede cultivar la lealtad y la fortaleza. Este intercambio forma una relación recíproca en la que los rangos inferiores comparten voluntariamente su influencia, facilitando una comunidad más empoderada y unida. En última instancia, la idea sugiere que el verdadero poder proviene de la conexión y el respeto mutuo y no solo de la autoridad.
