Pekerjaan tidak selesai sampai Anda menyalahkan seseorang atas bagian -bagian yang salah.
(The job isn't done until you've blamed someone for the parts that went wrong.)
Dalam "Panduan Dilbert untuk sisa hidup Anda," Scott Adams dengan lucu menyampaikan perspektif sinis bahwa di tempat kerja, penyelesaian tugas sering kali melibatkan memberikan kesalahan atas kegagalan apa pun. Kutipan ini mencerminkan kecenderungan umum dalam budaya perusahaan di mana akuntabilitas dibelokkan ke orang lain, daripada mengambil tanggung jawab penuh untuk hasil. Ini menyoroti masalah lingkungan yang berorientasi kesalahan yang dapat hidup berdampingan dengan penyelesaian tugas kerja.
Pernyataan itu menekankan sifat disfungsional dari beberapa dinamika organisasi, di mana penunjuk jari dapat menjadi bagian dari budaya kerja. Wawasan Adams beresonansi dengan banyak karyawan yang mengalami tekanan kehidupan perusahaan, menggambarkan bagaimana pencapaian tujuan kadang -kadang dibayangi oleh kebutuhan untuk menemukan kambing hitam untuk kesalahan. Komentar ini berfungsi sebagai pengamatan satir tentang perilaku manusia di tempat kerja.