이 인용문은 깊은 책임감과 신뢰를 반영합니다. 이는 자신이 떠난 후에도 긍정적으로 지속되는 유산의 일부가 되기를 바라는 화자의 열망을 보여줍니다. 그러한 사고방식은 리더십과 멘토링, 의미 있는 임팩트를 남기는 것의 중요성을 강조합니다. 이는 지역 사회나 조직의 성장과 복지를 우선시하고 좋은 관행이 임기 이후에도 지속될 것이라는 이해를 바탕으로 관리의 가치를 말해줍니다.