혁명을 진행하는 한 가지 방법은 내부의 시스템을 바꾸려고 노력하는 것이 아니라 새로운 시스템을 구축하려고 노력하는 것입니다.
(One way to go about revolution is not trying to change the system within, but trying to build a new system.)
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이 인용문은 실제 변화에는 기존 구조를 조정하는 것보다 근본적인 변화가 필요한 경우가 많다는 생각을 강조합니다. 때로는 점진적인 개혁만으로는 변화를 이루기에 충분하지 않습니다. 대신, 처음부터 새로운 프레임워크를 만드는 것은 더욱 지속 가능하고 심오한 발전으로 이어질 수 있습니다. 이는 사회의 요구에 더 잘 부응하는 대안 시스템을 구상함으로써 혁신적인 사고와 현 상태에 도전하는 용기를 장려합니다. 이러한 관점은 확고한 시스템이 개혁에 저항하여 완전히 새로운 패러다임을 구축하는 데 기반을 둔 혁명적인 접근 방식을 촉발하는 상황에서 특히 관련이 있습니다.
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