사람들은 다른 사람들로부터 변경하기에는 너무 쉽게 제출합니다. 그러나 어떤 이유로 든, 그들이 스스로 변화하는 것을 고려할 때마다, 초점은 항상 그들이 포기하는 것에 대한 것입니다.
(People submit tooeasily to change from others. And yet, for some reason, wheneverthey consider changing themselves, the focus is always on what theyare giving up, never what they are about to gain)
"매우 성공적인 세일즈맨 클럽"에서 Chris Murray는 개인이 저항없이 다른 사람들이 부과하는 변화를 종종 어떻게 받아들이는지 논의합니다. 그러나 개인적인 변화를 고려할 때 사람들은 잠재적 인 혜택보다는 손실에 집중하는 경향이 있습니다. 이 사고 방식은 개인적인 성장과 변화를 방해 할 수 있습니다.
저자는이 관점을 이동시키는 것이 자기 개선에 중요하다고 제안합니다. 개인은 희생 할 수있는 것을 고치는 대신 자신의 삶에서 변화를 수용 할 수있는 기회와 긍정적 인 결과를 인식해야합니다.