때때로 바보는 멋진 일을 성취 할 수 있습니다.
(Sometimes idiots can accomplish wonderful things.)
"Dilbert 원칙"에서 Scott Adams는 종종 기업 문화 및 관리 관행의 터무니없는 성격을 탐구합니다. 그는 유머와 풍자를 통해 무능한 개인이 때때로 놀라운 결과를 얻을 수있는 방법을 강조하여 직장에서의 지능과 성공에 대한 기존의 지혜에 도전합니다. 이 역설은 전통적인 능력 측정이 항상 큰 성과를 예측하지는 않는다는 것을 상기시켜줍니다.
Adams는이 아이디어를 재치로 보여 주어 독자들이 리더십과 효과에 대한 인식을 재고하도록 격려합니다. 유머를 사용하여 조직에 존재하는 기능 장애를 분석함으로써, 그는 긍정적 인 결과를 얻을 수없는 사람들조차도 재능과 성공에 대한 우리의 가정의 타당성에 의문을 제기 할 수 있음을 시사하는 상쾌한 관점을 제공합니다.