당신에게 필요한 것이 단지 무언가를 끝내기 위한 것이었음에도 불구하고 자신의 감정에 대해 끝없이 이야기하고 듣고 관심을 갖도록 강요당하는 모습을 상상해 보십시오.
(Picture being forced to talk endlessly about your feelings and listen and care when what you needed was just to get something done.)
(0
리뷰)
이 인용문은 자신의 우선 순위가 실용적이거나 업무 중심적일 때에도 감정에 대해 논의하고 지원을 제공해야 한다는 지속적 기대에서 비롯되는 정서적 피로를 강조합니다. 이는 정서적 참여와 개인적 경계 설정 사이의 균형에 대한 보편적인 요구에 공감합니다. 특히 생산성과 요구 사항이 간과되는 상황에서 감정 노동으로 인해 과도한 부담이 가해지면 좌절감과 소진이 발생할 수 있습니다. 감정적인 대화에서 작업 완료로 초점을 전환해야 할 시기를 인식하는 것은 정신적 웰빙과 효율성을 유지하는 데 중요합니다. 이는 개인의 경계를 존중하고 때로는 의무적인 감정 교환 없이 자신에게 중요한 일을 성취하기 위한 공간이 필요하다는 이해를 옹호합니다.
Rate the Quote
댓글 및 리뷰 추가
사용자 리뷰
0 개의 리뷰 기준
아직 리뷰가 추가되지 않았습니다.
댓글이 스팸, 모욕적, 주제와 어긋나거나, 욕설을 사용하거나, 개인 공격을 포함하거나, 어떤 종류의 증오를 조장하는 경우 게시가 승인되지 않습니다.
더 보기 »
Today Birthdays
1957 -
Katie Couric
1964 -
Christian Louboutin
1800 -
Millard Fillmore
1961 -
John Thune
1964 -
Nicolas Cage
1963 -
Rand Paul
1991 -
Eden Hazard
1971 -
Jeremy Renner
1950 -
Erin Gray
1949 -
Baba Kalyani
1983 -
Natalie Gulbis
1948 -
Kenny Loggins
1959 -
Kathy Valentine
1950 -
Juan Gabriel
1967 -
Irrfan Khan
1976 -
Kierston Wareing
1988 -
Haley Bennett
더 보기 »