---보니 해머---
이 인용문은 불확실성과 정보 부족으로 인한 좌절감을 강조합니다. 잠재적인 문제나 문제에 대해 알지 못하면 불안이 생기고 적극적인 문제 해결을 방해할 수 있습니다. 투명성과 의사소통을 수용하면 이러한 불안감이 완화되어 보다 원활한 의사결정이 가능하고 신뢰가 강화될 수 있습니다. 이는 인식이 효과적인 관리와 발전을 향한 첫 번째 단계인 경우가 많다는 점을 상기시켜 줍니다. 지식을 수용하고 최신 정보를 유지하면 좌절감을 성장의 기회로 바꿀 수 있습니다.