코치가 그를 믿을 수 있는 팀의 신뢰와 자신감을 얻을 수 있고, 모두가 팀을 위해 하고 있는 일, 즉 팀의 좋은 점과 위대함을 받아들일 때 일반적으로 잘 진행됩니다.
(When the coach can get the trust and the confidence of a team to believe in him, and everyone accepts what they're doing for the team, the good and the great of the team, it usually works out.)
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팀 내에서 신뢰와 확신을 구축하는 것은 성공의 기본입니다. 코치가 선수들의 믿음을 얻고 집단적 목적 의식을 키울 때, 어려움을 극복할 가능성이 더 높은 통일된 힘이 만들어집니다. 팀의 이익을 위해 역할과 책임을 수락하면 결속력과 동기가 강화됩니다. 신뢰와 공유된 헌신에 뿌리를 둔 리더십은 팀 역학에서 관계 구축과 상호 존중의 중요성을 강조하면서 좋은 성과와 위대한 성과를 위한 길을 열어주는 경우가 많습니다. 본질적으로 진정한 리더십은 단지 전략에 관한 것이 아니라 믿음을 고취하고 단결을 육성하는 것입니다.
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