젊은 리더들은 더 이상 개인 생활과 직업 생활을 분리하는 이점을 누리지 못합니다.
(Young leaders don't get the benefit of separating your personal and professional life anymore.)
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오늘날의 초연결 세계에서는 개인 생활과 직업 생활의 경계가 점점 모호해지고 있습니다. 특히 디지털 기반의 젊은 리더의 경우 더욱 그렇습니다. 이러한 변화는 더 큰 진정성과 참여를 제공할 수 있지만 일과 삶의 균형을 유지하는 데 어려움을 겪기도 합니다. 어느 측면도 다른 측면을 훼손하지 않도록 하려면 의도적인 경계와 자기 인식이 필요합니다. 리더는 정신 건강과 개인의 안녕을 보호하는 동시에 투명성을 수용함으로써 이 새로운 환경을 헤쳐 나가야 합니다. 구획화에 대한 전통적인 개념은 진화하고 있으며 적응성은 성공과 지속 가능성을 위해 중요해졌습니다.
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