Genel olarak mühendisler arasında, en yaygın hırs şekli-en sosyal olarak kabul edilebilir hale getirdi, yönetici olma arzusu oldu. Belli bir yaşta bir olmazsanız, akranlarınızın çoğunun gözünde başarısız olursunuz. Bilgisayar mühendisleri arasında, bence yönetme arzusu sanal bir içgüdü olmalı.
(Among engineers generally, the most common form of ambition-the one made most socially acceptable-has been the desire to become a manager. If you don't become one by a certain age, then in the eyes of many of your peers you become a failure. Among computer engineers, I think, the wish to manage must be a virtual instinct.)
Mühendislik alanında, özellikle bilgisayar mühendisleri arasında, yönetim rollerine yükselmek için yaygın bir hırs var. Bu hırs genellikle toplumsal bir norm olarak görülür ve birçok mühendisin bu pozisyonları bir başarı ölçüsü olarak takip etmesine yol açar. Belirli bir yaşa kadar bir yönetim rolü elde etmek, akranlar arasında yetersizlik algısına yol açabilir.
Yönetim pozisyonlarını arama içgüdüsü, liderlik rollerinin çok değerli olduğu mühendislik disiplinlerinde daha geniş bir kültürü yansıtmaktadır. Yönetme arzusu, bilgisayar mühendislerinde kökleşmiş görünüyor ve profesyonel yolculuklarında bu beklentilere uyma baskısını vurguladı.