Korkuyla yöneten, tüm kararları kendisi veren bir komutanın er ya da geç hep mağlup olacağının bir örneği daha.
(Just one more example of why a commander who ruled by fear and made all the decisions himself would always be beaten, sooner or later.)
Orson Scott Card'ın "Ender's Shadow" adlı eserinden yapılan alıntı, otoriter liderlik tarzlarının doğasında var olan kusurları vurguluyor. Korkuya güvenen ve tek taraflı kararlar alan bir komutan geçici başarı elde edebilir ancak bu yaklaşım sonuçta başarısızlığa yol açar. İşbirliği eksikliği ve başkalarının içgörülerine güvenme, bir liderin karmaşık durumlarda etkinliğini ciddi şekilde sınırlayabilir.
Bu, uyarlanabilirliğin önemini ve liderlikte kolektif girdinin değerini göstermektedir. Güveni teşvik eden ve ekip üyelerini katkıda bulunmaya teşvik eden liderlerin, ortaya çıkan zorluklarla baş etme konusunda daha donanımlı olduklarından, uzun vadede başarılı olma olasılıkları daha yüksektir. Sonuçta başarılı bir komutan, ortak karar almanın dayanıklılığı ve etkinliği artırdığının bilincinde olarak, otorite ile işbirliği arasında bir denge kurmalıdır.
