Ken Holberger, Data General'da kimsenin çalışanların çalışma saatlerini izlemediğini vurguladı. Mizahi bir şekilde, eğer yaparlarsa, şirketin onları daha iyi telafi etmek zorunda kalacağını belirtti. Bu açıklama, birçok işçinin işini ilgi çekici ve değerli buldukları sürece işlerine gönüllü olarak daha fazla saat ayırmayı tercih ettikleri daha geniş bir anlayışı yansıtmaktadır.
Holberger'in gözleminin özü, iş memnuniyetinin insanların işte ne kadar zaman harcamak istediklerini büyük ölçüde etkileyebileceğidir. Çalışanlar görevleri konusunda tutkulu olduklarında, ekstra saatler koymaya daha meyillidirler ve bunu bir yükümlülük yerine bir seçim olarak görürler. "Yeni Makinenin Ruhu" nun bu içgörü, çalışanların verimliliğini ve özverinin belirlenmesinde anlamlı çalışmanın önemini göstermektedir.