Yine de, yönetim danışmanlarında tamamen kaybolmayan bir gerçektir, bazı insanların günde on iki saat kendi seçtikleri seçtikleri sekizden fazla çalışmayı tercih ederler. Tabii ki, işin ilginç olması şartıyla. Ana şey buydu.
(Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
"Yeni Bir Makinenin Ruhu" nda Tracy Kidder, iş motivasyonunun ilginç bir yönünü vurgular. Bireylerin genellikle sekiz saatlik standart bir iş gününe uymak yerine ilgi çekici buldukları görevlere uzun saatleri ayırmayı tercih ettiklerini gözlemler. Bu tercih, işin doğasının birisinin ne kadar yatırım yapmak istediğini belirlemede önemli bir rol oynadığını göstermektedir. İnsanlar çalışmalarıyla gerçekten ilgilendiklerinde, geleneksel çalışma saati beklentilerini aşma olasılıkları daha yüksektir.
Bu içgörü, işyerindeki insan davranışı hakkında önemli bir gerçek ortaya koyuyor. İlginç çalışmalardan elde edilen zevk, bireylerin yapılandırılmış bir program boyunca daha uzun saatler seçmelerine neden olabilir. Yönetim danışmanlarının belirttiği gibi, teşvik edici ve çekici bir çalışma ortamının teşvik edilmesinin önemini vurgulamaktadır. Nihayetinde, iş memnuniyetinin insanların iş taahhütlerine nasıl yaklaştıklarını önemli ölçüde etkileyebileceğini hatırlatır.