亚当·格兰特（Adam M. Grant）是一位著名的组织心理学家，专注于研究，动力和帮助他人的研究。他在宾夕法尼亚大学沃顿商学院担任教授，在那里他对人们如何在工作中找到意义并提高整体满意度的研究引起了人们的关注。格兰特（Grant）的见解导致了在理解工作场所动态，促进促进协作和生产力的环境方面的重大进步。
格兰特（Grant）也是一位成功的作家，他写过了几本有影响力的书，包括“奉献和夺取”，探讨了慷慨对职业成功的影响。他的著作通常强调奉献的重要性以及利他行为如何导致个人和专业成就。通过他的工作，他鼓励个人参与受益于自己和他人的相互关系。
除了他的研究和写作外，格兰特还是一位受人欢迎的发言人，他在各种会议和组织上分享了有关领导，动力和生产力的想法。他以易于访问的方式传达复杂的心理概念的能力使他在组织行为领域中表达了尊敬的声音。格兰特继续通过他致力于改善工作生活和增强人类工作经历的承诺来激发许多人。