会议结束后，加拿大皇家局进行了一项研究，从未公开发布，他们发现自2007年以来，超过200秒的工作人员离开了政府工作，为高频贸易公司或游说华盛顿的高频贸易公司或那些公司工作。
(After the meeting, RBC conducted a study, never released publicly, in which they found that more than two hundred SEC staffers since 2007 had left their government jobs to work for high-frequency trading firms or the firms that lobbied Washington)
在会议之后，RBC进行了内部调查，该调查显示了SEC劳动力内的重大运动。这项尚未公开的研究发现，自2007年以来，来自SEC的200多名员工离开了职位，加入了高频贸易公司或与游说华盛顿努力紧密联系的公司。这一发现引起了人们对潜在的利益冲突和金融监管中的旋转门现象的担忧。
在迈克尔·刘易斯（Michael Lewis）的书《闪电男孩》（Flash Boys）中提到的这种启示强调了监管机构在保持独立性和有效性方面面临的挑战。私营部门利润丰厚的职位的魅力可能会损害负责监督金融市场的人的完整性，最终导致监管捕获和交易环境中缺乏问责制。