团体总部感到震惊，因为一旦人们自由地问他们想要的任何问题，就不会告诉人们会发现什么。上校
(Group Headquarters was alarmed, for there was no telling what people might find out once they felt free to ask whatever questions they wanted to. Colonel)
在约瑟夫·海勒（Joseph Heller）的小说《赶上22》中，集团总部的领导力深刻关注赋予人们提出问题的自由的潜在后果。焦虑源于人类好奇心的不可预测的本质，这可能导致启示可能破坏他们的控制或暴露不舒服的真理。这种不确定性反映了本书的更广泛的主题，官僚主义和战争的荒谬为角色创造了一个复杂的环境。
这种关注强调了权威与个人询问之间的紧张关系，强调当权者通常更喜欢保持现状完好无损。通过限制问题，他们旨在保持对信息的控制并防止异议。海勒对这种动态的描绘强调了他们恐惧的荒谬性，并说明了机构将避免审查的时间。