他喜欢韦斯特伯勒地下室的随便外观。牛仔裤等。一些人谈到了他们的灵活时间。肯·霍尔伯格（Ken Holberger）说，没有人跟踪我们工作的时间。他笑了。这不是数据将军的利他主义。如果有人跟踪，他们将不得不为我们付出比他们多得多的地狱。然而，这是一个事实，并非完全失去管理顾问，有些人宁愿每天选择十二个小时，而不是开处方的八个小时。当然，这项工作很有趣。那是主要的事情。
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
Westborough地下室的气氛因其随意的氛围而受到赞赏，尤其是像牛仔裤一样的非正式服装。员工在工作时间中享受了灵活性，表明环境轻松。肯·霍尔伯格（Ken Holberger）指出，他们工作的时间没有监督，这表明如果有的话，该公司将不得不对他们进行更多的补偿。这说明了Data General的文化，其中重点不是严格遵守时间表，而是对工人的自主权。
个人可能会愿意酌情工作更长的小时，而不是局限于标准的八个小时工作日会产生深刻的共鸣，尤其是当任务参与其中时。它突出了对工作的更广泛的哲学观点 - 对于许多人来说，他们的工作中的兴趣和享受可能超过了严格的时间限制。特雷西·基德（Tracy Kidder）很好地捕捉了这种情绪，说明了激情在工作场所的重要性。