在“新机器的灵魂”中，特雷西·基德（Tracy Kidder）探索了一家新兴的计算机公司如何面临困难，不是由于客户兴趣的下降，而是由于成功带来的压力。随着公司成长，他们经常在管理变革和扩展操作的复杂性上挣扎，这可能导致内部挑战可能威胁到他们的生存能力。
这种现象强调了一种具有讽刺意味的是，公司的快速成功实际上可以造成阻碍其进步的问题。公司可能会发现自己不知所措，而不是享受成就的成果，而是自己的成长不知所措，最终导致挣扎可能危及他们的未来。基德的见解提醒我们，必须仔细设法成功以避免自我毁灭。