我的观点是，像其他所有人一样，官僚主义的思想。他们为政府工作的时间越长，他们就越相信政府是答案，而他们的日常公民信任就越少。实际上，他们开始相信某些公民是国家问题的根源。他们认为他们是威胁。如果可以将这些公民带到脚跟上，那么官僚机构将自己的公民造成更大的利益，实际上使他们的生活变得更好。
(My point is that bureaucrats-like everyone else-have a mind-set. The longer they work for government, the more they believe government is the answer, and the less they trust the everyday citizen. In fact, they begin to believe that certain groups of citizens are the root of the nation's problems. They see them as a threat. If those citizens can be brought to heel, the bureaucracy sees itself as doing the citizenry at large a greater good, actually making their lives better.)
在“行为守则”中，布拉德·索尔（Brad Thor）讨论了政府官僚中普遍存在的心态。他认为，随着他们在系统中花费更多的时间，他们就会相信政府解决方案是对社会问题的唯一可行答案。这种观点使他们对普通公民越来越怀疑，他们可能会被视为问题的一部分，而不是解决方案的组成部分。他们的重点转向控制他们认为是对国家威胁的某些群体。
Thor建议这种态度的转变是有害的，因为它促进了官僚与民众之间的脱节。政府官员通过将自己的意志施加给公民，以为自己的意志将自己的意志施加给社会，从而将自己视为更大利益的保护者。但是，这种方法引起了人们对政府与其公民之间自由和信任的关注，因为它创造了一种怀疑和镇压的环境，而不是合作和相互尊重。