在申请工作的大量人中,她想知道雇主如何设法从如此广阔的领域中进行选择。每个人都接受了采访吗?即使发生这种情况,当一个申请人的资格大致相同时,一个人如何将一个申请人与另一个申请人区分开?


(of the large numbers of people who applied for jobs, and she wondered how employers managed to select from such a wide field. Was everyone interviewed? And even if that happened, how did one distinguish one applicant from another when they all probably had roughly the same qualifications?)

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在亚历山大·麦考尔·史密斯(Alexander McCall Smith)的《宝贵与恩典》一书中,主要角色反映了雇主从大量申请人中选择候选人时面临的挑战。她对争夺工作的人数的庞大数量很感兴趣,并质疑雇主如何有效地缩小自己的选择范围。

她的沉思使她考虑是否为所有申请人提供了面试机会,如果是,当许多人拥有类似资格时,人们如何在他们之间进行区分。这个思考过程突出了竞争性就业市场中工作选择过程的复杂性。

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一月 23, 2025

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