加拿大皇家银行(RBC)邀请布拉德(Brad)以及其他许多非白人人士参加会议讨论这个问题。在桌子上走来走去,轮流回应了一个请求,以谈论您在加拿大皇家银行的少数群体的经历。当布拉德轮到时,他说,老实说,我唯一一次觉得少数派的时候就是这个确切的时刻。如果您真的想鼓励多样性,那么您不应该让人们感觉像少数。


(RBC invited Brad along with a bunch of other nonwhite people to a meeting to discuss the issue. Going around the table, people took turns responding to a request to talk about your experience of being a minority at RBC. When Brad's turn came he said, To be honest, the only time I've ever felt like a minority is this exact moment. If you really want to encourage diversity you shouldn't make people feel like a minority.)

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在加拿大皇家银行(RBC)举行的一次会议上,包括布拉德(Brad)在内的参与者分享了他们作为组织内部少数群体的经验。当他们讨论这些问题时,每个人轮流反思自己成为RBC非白人群体的一部分的感觉和经历。

布拉德讲话时,他坦率地指出,在那一刻,他只是感觉像是少数派。他的声明强调了关于多样性倡议的重要观点,这表明为了促进真正的包容性,组织应确保个人不会感到被挑剔或边缘化。这种洞察力传达了促进多样性自然整合而不是强调差异的环境的重要性。

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一月 26, 2025

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