一些人谈到了他们的灵活时间。肯·霍尔伯格(Ken Holberger)说,没有人跟踪我们工作的时间。他笑了。这不是数据将军的利他主义。如果有人跟踪,他们将不得不为我们付出比他们多得多的地狱。然而,这是一个事实,并非完全失去管理顾问,有些人宁愿每天选择十二个小时,而不是开处方的八个小时。当然,这项工作很有趣。


(Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting.)

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肯·霍尔伯格(Ken Holberger)表示,Data General的许多员工都赞赏其工作时间的灵活性。他指出,该公司无法监视确切的工作时间,从而使员工可以根据自己的喜好来塑造工作时间表。这种方法并不是纯粹是为了员工的利益,因为它可能会阻止公司支付更高的薪水。

有趣的是,有些人更喜欢在固定的八个小时工作日中选择更长的时间的自主权,只要工作仍然吸引人。这反映了一个更广泛的趋势,即工作满意度与工作的本质相关,而不仅仅是花费的时间,强调了有趣的任务如何自愿激发更长的工作期。

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一月 24, 2025

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