训练的本质是允许错误而不产生后果。
(The essence of training is to allow error without consequence.)
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奥森·斯科特·卡德（Orson Scott Card）所著的《安德的游戏》探讨了训练这一关键过程的概念，该过程允许个人犯错误而不会面临严重后果。这种方法营造了一个安全的环境，让学习者可以进行实验并从错误中学习，这最终有助于他们的发展。这个想法强调，有效的培训应该鼓励在受控环境中冒险，通过失败实现成长和理解。
这句话强调了创建场景的重要性，在这些场景中，错误不仅可以被容忍，而且是学习过程中不可或缺的一部分。通过允许参与者失败而不产生可怕的后果，他们可以培养技能、信心和韧性，为他们在现实生活中可能面临的挑战做好准备。这种培训理念强调学习是一个迭代的过程，每次失败都可以带来更深刻的见解并为未来的障碍做好更好的准备。
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