约瑟夫·海勒（Joseph Heller）的“抓-Cath-22”（Catch-22）的名言突出了生产力和工作意义的悖论。它表明，尽管我们承担的个别任务可能缺乏固有的重要性，但贡献的庞大工作量至关重要。这反映了对官僚机构和军事制度的批评，强调过度劳动如何经常掩盖有意义的贡献的价值。
这种情绪可能与各种工作环境有关，在这种环境中，对数量而不是质量的关注会导致人们感到不知所措。海勒的洞察力激发了人们对工作本质以及在其中找到意义的重要性的思考。它敦促我们考虑如何衡量努力的价值以及我们是否优先考虑真正重要的事情。